การศึกษาเรื่องการเสริมแรงจูงใจต่อการตัดสินใจไปประจำการในพื้นที่สามจังหวัดชายแดน ภาคใต้ของนักบินทหารบก มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจของนักบิน ทหารบกในการไปประจำการในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ และ 2) เสนอแนวทางการสร้าง แรงจูงใจ โดยใช้วิธีศึกษาแบบผสมผสาน กลุ่มตัวอย่างคือ นักบินกองพันบินที่ 9 จำนวน 49 นาย และ ผู้บังคับบัญชา 2 นาย ใช้แบบสอบถามและสัมภาษณ์

ผลการศึกษาพบว่า 1) แรงจูงใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก (เฉลี่ย 3.09) โดยปัจจัยสูงสุดคือการ เติมเต็มตนเองและการเติบโตส่วนบุคคล (เฉลี่ย 3.49) รองลงมาคือความก้าวหน้าในตำแหน่ง (เฉลี่ย 3.10) และความสัมพันธ์กับหน่วยงานและชุมชน (เฉลี่ย 3.05) ส่วนปัจจัยต่ำสุดคือผลประโยชน์และ สวัสดิการ (เฉลี่ย 2.83) สะท้อนว่านักบินให้ความสำคัญกับการพัฒนาตนเองมากกว่าผลตอบแทนด้าน วัตถุ และ 2) แนวทางสร้างแรงจูงใจ ได้แก่ การถ่ายทอดประสบการณ์จากรุ่นพี่ การกำหนดเส้นทาง ความก้าวหน้า การจัดหาอุปกรณ์และการฝึกเตรียมความพร้อม การสร้างสัมพันธ์กับชุมชน และการกำหนดสวัสดิการตามความเสี่ยงของพื้นที่

แรงจูงใจทั้ง 5 ด้าน เป็นแรงจูงใจที่สามารถส่งผลต่อการตัดสินใจไปประจำการในพื้นที่สาม จังหวัดชายแดนภาคใต้ของนักบินทหารบกได้ โดยหน่วยงานสามารถนำแนวทางการสร้างแรงจูงใจที่ผู้ ศึกษานำเสนอไปปรับใช้ได้ทั้งในระดับนโยบายและระดับปฏิบัติการ เพื่อสนับสนุนส่งเสริมการปฏิบัติ หน้าที่ในพื้นที่ที่มีสถานการณ์ไม่ปกติ