การยกระดับความรู้และการจัดการความรู้ภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิผล ถือเป็นเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญของทุกองค์กร บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของนักทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ จึงต้องเป็นทั้งนักบริหารและผู้เชี่ยวชาญด้านทุนมนุษย์ควบคู่กับการจัดการความรู้ที่พร้อมจะเป็นคู่คิดให้แก่คณะผู้บริหารระดับสูง แทนที่จะเป็นเพียงการเก็บรวบรวมความรู้อย่างที่เคยปฏิบัติกันมา นักทรัพยากรบุคคลจะต้องกำหนดกลยุทธ์และวิธีการในการเก็บเกี่ยวประโยชน์จากองค์ความรู้ให้แก่องค์กร อันจะนำมาซึ่งความสามารถในการแข่งขันที่ไม่มีใครจะปฏิเสธได้ หนังสือเล่มนี้ จึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับนักทรัพยากรบุคคลที่ต้องการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน!